摘要：最近，旅行综艺《一路繁花》那可是火得一塌糊涂，观众们都眼巴巴盯着屏幕，就想看嘉宾们在旅途中能碰撞出啥火花。可谁能想到，李小冉在节目里的种种操作，掀起了一场不小的风波，大家都在议论纷纷，她到底是性格太直，还是情商真的不够用？今天咱就好好唠唠这事儿。

天呐！《一路繁花》里李小冉这表现，情商真的不在线？

最近，旅行综艺《一路繁花》那可是火得一塌糊涂，观众们都眼巴巴盯着屏幕，就想看嘉宾们在旅途中能碰撞出啥火花。可谁能想到，李小冉在节目里的种种操作，掀起了一场不小的风波，大家都在议论纷纷，她到底是性格太直，还是情商真的不够用？今天咱就好好唠唠这事儿。

节目热播，李小冉成热议中心

《一路繁花》开播后，那热度就跟火箭似的往上蹿。观众们看得目不转睛，就盼着能从嘉宾们的互动里找点乐子、看点门道。李小冉呢，本是备受期待的嘉宾，可她在节目里的表现，却成了大家争论的焦点。好多观众都像发现新大陆似的，开始重新审视李小冉在节目里的一举一动，各种评价也是褒贬不一。

吃饭分歧，初现态度问题

节目里有这么一段，因为行程安排出了岔子，大伙午饭都没吃上。这时候李小冉就说了，干脆傍晚一起吃顿晚饭，一天就这么对付过去得了。她这想法，估计也是按自己平常的习惯来的。可刘晓庆不一样啊，她想得周到，考虑到蔡明年纪大了，不吃饭容易低血糖，再加上自己胃口好，饿得慌，就提议先吃顿有肉的下午饭，晚上再吃点鱼。这提议多合理啊，照顾到了团队里不同人的需求。可李小冉一听，脸色立马就变了，直接说自己不饿，对这安排一点兴趣都没有。

从心理学上讲，团队合作的时候，每个人都得把大伙的需求放在心上。有研究表明，团队成员意见不合时，要是能好好沟通、互相妥协，那事儿就容易解决。李小冉这做法，明显没考虑到团队里其他人的特殊情况，太坚持自己的想法了，这就说明她在团队协作这块，确实有点欠缺。就好比一个足球队，大家都得配合着踢，光想着自己带球往前冲，那肯定赢不了比赛。

餐桌冲突，矛盾升级

好不容易大家坐下来吃饭了，新的矛盾又冒出来了。刘晓庆觉得桌上的鱼太好吃了，就想再点一条。这时候李小冉不干了，张嘴就说怕浪费，不让点。刘晓庆赶忙解释，说自己肯定能吃完，绝对不会浪费。李小冉这才不说话了，可她那一脸不情愿的样子，其他嘉宾都看在眼里，心里肯定都犯嘀咕，觉得她有点过分了。

从社交礼仪来说，在公共场合，特别是团队聚餐的时候，尊重别人的饮食选择是最基本的礼貌。有个针对社交礼仪的调查，结果显示，超过80%的人都觉得，遇到这种情况，得优先考虑别人的意愿，不能太强硬地坚持自己的想法。李小冉这么做，显然不符合大家都认可的社交

礼仪规范。

行李搬运起争执，矛盾大爆发

到了晚上，贺峻霖和牛在费了好大劲，终于把丢失的行李找回来了，还一趟趟给大家搬到住的地方，累得够呛。刘晓庆看到这场景，就感慨说年轻人多锻炼锻炼对以后发展有好处，还说起自己年轻时候吃苦的事儿。这话本来没毛病啊，可李小冉一听，脸拉得老长，当场就反驳刘晓庆，说她作为领队，不能啥体力活都让年轻人干，话里话外都是对刘晓庆领导能力的怀疑。

在团队管理里，领导和成员之间沟通得讲究方法。管理学专家都说了，提意见得建立在尊重和理解的基础上。李小冉这么做，既没选对沟通方式，还把团队里的和谐氛围给破坏了。就像一个公司，员工和领导要是不能好好交流，那工作肯定没法顺顺利利开展。

对比之下，李小冉形象受损

不过，在整个节目里，有个人的表现和李小冉形成了鲜明对比，那就是贺峻霖。这小伙子特别贴心，主动帮姐姐们拿行李、解决各种难题，而且不管姐姐们说啥，他都认真听、尊重大家的意见。这么一对比，李小冉的那些表现就显得更突出了。

这么看来，李小冉在《一路繁花》里的表现，确实把她在人际交往方面的问题暴露出来了。她太以自我为中心，不太懂得理解和包容别人，遇到分歧的时候，也没展现出该有的情商和格局。当然啦，真人秀节目嘛，呈现出来的可能只是一部分，说不定李小冉有自己的苦衷。但不管怎么说，她在节目里的这些表现，已经影响到观众对她的看法了。真心希望以后她能在和人相处这块多改进改进，在屏幕上给大家展现出更好的形象。

来源：自在原野nx