《一路繁花》这片段“窒息感”拉满，综艺团队冲突的警示

摘要：在综艺节目《一路繁花》里，出了件挺闹心的事儿。节目进行的时候在第二期节目里，出现了令人揪心的“窒息十分钟”。节目录制期间，贺峻霖因为疲劳过度身体吃不消，只能吸氧来缓解不适，这状况本就让人心疼，就因为这，团队内部发生了一连串大变动。

在综艺节目《一路繁花》里，出了件挺闹心的事儿。节目进行的时候在第二期节目里，出现了令人揪心的“窒息十分钟”。节目录制期间，贺峻霖因为疲劳过度身体吃不消，只能吸氧来缓解不适，这状况本就让人心疼，就因为这，团队内部发生了一连串大变动。

庆奶觉得倪萍或者李小冉更适合当领队长。按说这提议也没啥错，选个能担事儿的人带着团队往前走嘛。可倪萍不干，她直接表示李小冉更合适。这时候，意外就来了，除了庆奶之外的几位老姐姐开始“搞事情”。她们在那儿添油加醋，一个劲儿地道德绑架，围着李小冉一顿“猛攻”。这谁受得了啊，李小冉气得浑身直哆嗦，眼泪都快出来了，直接放话，说领队长这个职位就是一坨狗屎，她可不乐意顶这“狗屎”。

本来这事儿就够乱的了，原领队刘晓庆又因为迟到这些问题，宣布不干了。这下好了，大家又把目光投向了李小冉，推选她当新领队。可这角色转换哪有那么容易啊，情绪直接崩溃，干脆拒绝再当领队。就这短短一段时间，团队里的气氛紧张到了极点，这就是被大家称作“一路繁花窒息十分钟”的事儿。

这事儿看着就让人揪心，先说说这几位老姐姐道德绑架围攻李小冉这事儿，每个人都有自己的想法和选择，凭啥非得强迫别人去做不愿意做的事儿呢？当领队长可不是个轻松活儿，责任重压力大，李小冉要是没准备好或者不想干，那也是她的自由啊。用这种道德绑架的方式去逼她，只会让她心里委屈又难受，这对团队和谐一点好处都没有。

再看看刘晓庆辞职这事儿，虽然不清楚她辞职的具体原因，但领队在团队中起着至关重要的作用。突然辞职必然会给团队带来不小的动荡，后续推选新领队的过程也变得仓促又混乱。这无疑给原本就复杂的局面又添了一把火，让团队陷入更加无序的状态。这么重要的节目，因为个人的一些小问题就撂挑子，这对整个团队的影响可不小。也难怪李小冉会压力大到崩溃。

从整个事件不难看出，一个良好的团队环境对于节目录制乃至任何项目的推进都非常关键。在团队中，成员之间应该建立在相互理解、尊重和信任的基础上。当面临人员变动、任务调整等情况时，需要进行充分且有效的沟通。就拿推选领队长这件事来说，如果能够心平气和地坐下来，倾听每个人的想法，分析各自的优势和劣势，根据团队的实际需求来做出决策，或许就不会出现这样尴尬又紧张的局面。