摘要：不过这样也好，起码从先导片的内容来看，大家似乎都是奔着提升演技，寻求机会而来，并没有哪一位表现的太出格，为了博眼球，挣流量而不择手段。

综艺节目《无限超越班》第三季开播了，这一季选手的数量要比前两季少了一些，并且选手的名气好像也不是太大。

不过这样也好，起码从先导片的内容来看，大家似乎都是奔着提升演技，寻求机会而来，并没有哪一位表现的太出格，为了博眼球，挣流量而不择手段。

由于大家都表现得中规中矩，也导致了先导片没有太多看点，没有引起什么话题度，给人留下印象的选手寥寥无几。

选手里面名气最大的应该是陈志朋，即使年轻的观众没有看过他的演戏，应该也听过他的名字，只不过听到他名字的时候，一般都与吴奇隆、苏有朋有关，也就是说大众对他的印象，大部分还停留在小虎队时期。

许绍洋当初也火过一段时间，无论是演戏还是唱歌都有代表作，不过火的时间比较短。

于小彤刚出道时也曾有过不错的表现，不过随着年龄增长，逐渐淡出了大众视野，偶尔有一些关于他的新闻出现，似乎还不是太正面。

丁真算是有些知名度，不过他成名的原因跟演戏毫无关系。

王星也是一样，戏演的如何很少有人知道，但年初的新闻让个多人对他开始关注。

这一季的女性演员并不多，名气最大的可能是傅首尔，虽然她在影视领域没有什么代表作，但是最近几年在综艺节目里面经常能看到她，别管表现好不好，起码混了个脸熟。

哈妮克孜也算有些名气，毕竟在一些非大IP的古偶剧中她已经可以担当大女主了，并且综艺节目里面也经常可以看到她出现。

剩下的学员可能大部分都是在小领域里有自己的粉丝群体，但在大众眼中知名度一般。

所以这一季的学员，也许之后进入正片，正式开始表演以后会有讨论点，但目前来看，确实乏善可陈。

不过先导片中也不是没有亮点，很多网友看过节目之后表示，感觉杨天真的表现出乎意料。

对于大部分普通观众来说，认识杨天真都是在综艺节目里面，之前只知道她是著名的经纪人。

由于她近些年参加的大多是喜剧类节目，而她本人似乎没有展现过多少幽默感，在节目中的点评也都是中规中矩，所以也看不出她有什么过人之处。

当她在《无限超越班》第三季中，点评各位学员简历的时候，却让人对她刮目相看，发现她确实厉害，不愧是金牌经纪人，所有点评都是一针见血，逻辑清晰，没有一句废话，即使不是影视行业的从业者，也可以从她的点评中获得收获，她的很多观点放在任何求职环境里都能适用。

首先她指出了陈志朋对简历的态度不认真，把自己经典代表作《还珠格格》的播出年份 错写成了 1988 年。

这会让招聘者对应聘者的细心程度和专业态度甚至真实性大打折扣，给招聘者留下非常不严谨的印象。

然后又指出洪尧在简历中不分主次地罗列出了自己参演的全部影视剧，但没有强调自己在戏中的戏份，哪些可以算得上是自己的代表作。

杨天真给他的建议是把代表作或给大家印象最深的信息放在最前面，利于让招聘者对他到底是谁有一个直接记忆。

接下来杨天真又指出张丹峰的简历中矫揉造作的文案、没有信息量的贴图，让简历显得空洞无物。

柯淳的简历中的图片不能体现出文案中的内容，文案中着重写自己哭戏如何受到称赞，但所配图片没有一张与哭戏有关，全是精修写真。

丁真的简历基本没有文字信息，看起来像杂志写真。杨天真认为这份简历仅仅表达了影响力的信息，都没有自己的优势介绍。

年纪最小的余宇涵也有类似问题，简历信息全是作为男团成员在舞台上的表演照片，没有关于自己适合的角色对应的形象，像他这个年纪的男生很适合的赛道是校园题材，可是却没有看到任何一张他的生活照片，也是属于没有突出自己作为演员有哪些特长或潜力。

相声演员何九华的简历中罗列了他在各大社交媒体上的数据，杨天真直言不讳的指出“你的简历里上来先是你的抖音直播跟抖音数据，绝大部分剧组、制片人、导演都会心生反感。大家会更愿意演员只做演员，至少我在第一次接触你的时候，不是觉得你是一个这么把直播看重的人。所以抖音数据就是无效的信息，甚至减分。”

杨天真几乎对每一个学员的简历都做出了点评，并给出了修改意见，全都说的有理有据，从她这些点评可以看得出来，她对待这档节目的态度确实是认真的，如果接下来每位学员，每位导师都能有她这样的态度，那这一季的《无限超越班》确实值得追下去。

来源：那些故事有点远