许绍洋、尔冬升平不了刘奕畅情绪，为何吴镇宇几句话就让对方老实

摘要：演综《无限超越班第三季》刘奕畅这位在面试时表现优异的艺员进入跑组试戏阶段真是反转太快了，两天试戏四场四连败，内心不服简直溢出屏幕，还嚷嚷着要找导师吴镇宇问个明白，哪怕是许绍洋、尔冬升也平不了他的情绪。直到他见了吴镇宇，吴镇宇几句话一出，刘奕畅情绪才稳定了，那么

文｜吴清浅

演综《无限超越班第三季》刘奕畅这位在面试时表现优异的艺员进入跑组试戏阶段真是反转太快了，两天试戏四场四连败，内心不服简直溢出屏幕，还嚷嚷着要找导师吴镇宇问个明白，哪怕是许绍洋、尔冬升也平不了他的情绪。直到他见了吴镇宇，吴镇宇几句话一出，刘奕畅情绪才稳定了，那么吴镇宇究竟说了啥，竟能降住愣头青刘奕畅？

二十多岁的刘奕畅自《边水往事》试戏片场输给余宇涵组后是一直耿耿于怀怀，第二天去挣分时还给经纪人打电话说自己所在的许绍洋团队输给余宇涵组不服的事情，并表示要去问问吴镇宇为什么让余宇涵组赢，他觉得以自己的工作能力不可能输，他今天就想要一个真正的原因，想知道他们到底输在哪里？他们团队输的原因是什么？还说团队的人都劝他没必要去问，但他心里就咽不下这口气，觉得他们团队就是再烂，工作能力上也不可能输给一群小孩。哪怕他们是献祭品，他现在就做一次献祭品，他不想太友善了。

其实团队里劝得最多的是许绍洋，许绍洋觉得自己做为队长得管好自己的队员，可能真的是怕刘奕畅闯出什么事来。毕竟去年锦超当队长因经验不足，加上年纪比较小，不太敢管队里的哥哥姐姐就闹出事来了，李菲儿因在片场对队长锦超发飙导致团队被扣了好多分。许绍洋在车上听到刘奕畅满腔怒气地表示要找导师问清楚时，应该内心是挺无奈的。

哪怕到了《边水往事》片场，许绍洋也依旧劝个不停，而另一边身为队长的他还得特别关注争取角色的事，要不加紧挣分整个队就要全军覆没了。所以到了片场先是安抚刘奕畅去把新角色衣服换上，问导师的事可以后面再问或私底下问。但刘奕畅更上头的是解心结，一再强调他不问的话可能会对他未来的任何一个表演都有影响，会怀疑他的表演是不是有问题。

刘奕畅看到尔冬升来时也想请对方给个公道，尔冬升昨天虽然不在《边水往事》片场，不知道两组PK的具体情况，但觉得选择的导师肯定有他的标准，刘奕畅不服是他的问题。还说横店有很多人都像刘奕畅这样，觉得自己戏没问题，他的戏确实不是最差的那个，但很难合作。如果自己觉得身边的人都不友善，那真的是自己的问题。

这不仅没平复刘奕畅的情绪，反而更生气了，觉得大家拿他当猴耍，表示不想录了。他连续两天输了四场，想要个答案也没人给，他都怀疑自己可能真不会演戏，还说是有人说他不好合作，但没人说他戏烂呀。他知道现在是流量时代，人家帅，帅没毛病，没人否认你帅，但这不是表演类综艺吗。不过一顿发泄后刘奕畅还是继续录着，可能是被经纪人或节目组说服了，叫他去问问做出选择的导师吴镇宇，或许刘奕畅就知道自己输在哪里了。

刘奕畅也真跑去问了吴镇宇，见了面就直奔主题，说自己不该输给他们，为什么不让他演《边水往事》？吴镇宇告诉他，他们是选一队不是选一个人，还反问对方是没有清楚规矩吗？并直接告诉他，他刘奕畅和王星是合适的，但其他人呢？言外之意是他们要拍摄的《边水往事之诀别》片段余宇涵组成员适配度更高。他们是选组，一整组的选，不可能不考虑整体角色适配度，许绍洋组是没搞懂规则也就被淘汰了。

吴镇宇还特别对刘奕畅说你不懂游戏规则，不冷静搞清楚整个东西不行的，演员是靠脑子吃饭的，不只是靠技术，觉得训练好了就行了。一部戏是由很多人完成的，需要考虑怎么安排好演员，你负责什么，他负责什么，全面考虑整个仗怎么打，不是一个人能拍完的。一个团队要胜出需要赢很多方面，不是只拼演技。

这一说刘奕畅算是明白些了，起码怒气大减，说到底他们队就是没排兵布阵好，同时角色的适配度整体不如人家，而不是他刘奕畅戏有多大问题。不过刘奕畅还是有些疑问，觉得导师在选择时难道真就不考虑人气，难道就没有觉得余宇涵比自己有流量所以没选自己？

吴镇宇反问对方——你不相信我吗，你觉得他有流量，我不觉得他有流量，观众心里面有数的。你自己还是没解开你的心结，就跟我年轻的时候一样，这个路我自己走过，要自己够硬。但是别批评人家，批批评人家，心里面就有对与错，对于喜欢那个人的人来说你就显得是个坏人。这样会影响你表演，为什么要这样呢，做好自己就好了，安安心心地看，学他们怎么演，不然不会成为一个好演员的。

刘奕畅怀疑对方能否做到时，吴镇宇说自己能做到，还说什么要让自己不舒服呢，为什么要影响自己表演呢。刘奕畅总算是听明白了，他这情绪要释怀就得找到一个让自己舒服的方式。吴镇宇说你现在就是在让自己不舒服。刘奕畅开窍了，着手去实施让自己舒服的方式，那就是去《边水往事》片场看没有导师指导下对手组是怎么演烂一出好戏的。

在片场，刘奕畅能全面地看到余宇涵组的种种表演问题，因为导师在看时会边看边指出问题，期间，吴镇宇还会开导他几句，说他坐在监视室里比在那里演学到更多东西。此时的刘奕畅应该挺庆幸自己组没选上，要选上了没人指导说不定比余宇涵组还烂，因为他们试戏时就有各种问题。这个时候的刘奕畅已经完全没有怒火，一是刚才说到的庆幸，二是哪怕是他现在在上面演某个角色，也未必就能达到导师的要求。所以他是完全沉下心来了，还拿了脚本记录下每位演员在某个地方出现的问题，这些真的如吴镇宇说的比直接在上面演学到更多。

回到开头时的问题，队长许绍洋，导演尔冬升之所以平不了刘奕畅的情绪，吴镇宇却可以，就在于前两位都是站在自己的角度安抚或教导，没有从刘奕畅的角度去分析问题、解决问题，而吴镇宇却是站在刘奕畅的盲点堵点上安抚对方。刘奕畅是站在自己演技不错，所在队伍表演经验丰富上看待输赢这件事，所以始终不认为他们组会输给余宇涵组，完全没有从角色适配度等方面考虑。

再则是刘奕畅个人演技不错，面对这样的结果肯定不服，吴镇宇以自己为例，感同身受地告诉他要一直这样子只会影响自己表演，必须找到一个让自己舒服的方式释怀，那就是去看他们表演，从他们身上取长补短，让自己够硬，这样才会有人找你演戏。同时绝对不能讲别人不是，你批评别人，会让人觉得你这人不好沟通，甚至人品有问题。刘奕畅虽然冲动，但不傻，他的个人问题着实是其软肋，吴镇宇都拿出自己走过的路子安抚了，还有什么不服的，何况他们队伍也确实有弱项，自然就老实了。