摘要：但更多网友对其“洗白”效果表示质疑，并对其此前的小组矛盾、态度问题及“公主病”特质耿耿于怀。

在《浪姐6》的最新几期节目中，陈德容的表现引发了网友两极化的评价。

尽管她在三公舞台中因团队合作和情绪管理的改善被部分观众认为“融入较好”。

但更多网友对其“洗白”效果表示质疑，并对其此前的小组矛盾、态度问题及“公主病”特质耿耿于怀。

陈德容是真的改变了还是个性一直如此？只是在不同的集体中有不同的表现，我觉得答案是后者。

陈德容在前两期公演中因舞蹈基础薄弱、排练进度慢，与队友王蓉爆发激烈冲突。

作为队长，她在排练时多次以零基础为借口推脱练习，甚至甩出“要不你来当队长”的言论，导致团队进度严重滞后。

相比之下，同组王蓉和黄英表现专业，形成鲜明对比，加剧了观众对其拖后腿的不满。

在第一个小组，陈德容的消极情绪没有人承接，她自己消化不了，直接影响到整个团队。

在二公加入吴宣仪组后，陈德容仍因动作卡拍、唱腔生硬被诟病。

但吴宣仪通过“高情商哄人”策略（网友戏称“把人哄成胎盘了”），暂时缓和了矛盾。

然而，这种迁就被网友视为对“公主病”的纵容，尤其是对比叶童、邓萃雯等年长姐姐的敬业态度，更显陈德容缺乏责任感。

别的姐姐力求改变，想唱想跳，反观陈德容，唱的一般还过分强调，舞跳不了一点，还总拖团队后腿，整个人看起来丧丧的。

陈德容早年因琼瑶剧走红，长期被家庭和行业过度保护，形成依赖型人格。

她曾公开表示“不接受演妈妈角色，是奇耻大辱”，并因在综艺中拒绝排练、退出《我就是演员3》等行为被批耍大牌。

这种被宠坏的特质在《浪姐》中被放大，观众认为她活在大美女滤镜的自我中，难以适应团队协作的规则。

过分看重自我，把自我的价值情绪需求凌驾在团队之上，这是陈德容一直没怎么改变的特质。

三公阶段，侯佩岑、邓萃雯、管乐等队友围绕陈德容展开“情绪安抚”剧情线，通过强调她的进步和团队默契，试图扭转其负面形象。

例如，节目剪辑突出陈德容“不再跳个大概”的细节，并弱化侯佩岑的领导力，将焦点转移到陈德容的“成长”。

这种叙事被网友质疑为剧本，认为节目组利用她的情怀价值制造话题。

事实也是如此，在新的团队中，陈德容的情绪有了发泄的地方，三个积极向上的人带动她。

但她本身的性格哪有那么好改变，进了团队就想选纯唱的曲目，一点不想跳，整个组的人看一公舞台，陈德容先一步去睡觉。

同期的叶童、邓萃雯等姐姐以敬业态度赢得尊重，而陈德容的“努力”显得被动且缺乏说服力。

从琼瑶剧时代到《浪姐》，陈德容始终被特殊对待，例如母亲全程陪同、拒绝适配角色等，这种被庇护的形象与节目“乘风破浪”的核心价值观相悖。

一方面，她的琼瑶剧光环和时代记忆为节目带来话题度；另一方面，其能力短板和态度问题暴露了“吃老本”的局限。

观众的批评并非针对年龄或技巧，而是对其“特权思维”的抵触——正如评论所言：“《浪姐》不是养老院，要乘风破浪，先学会游泳”。

陈德容自身一点都不寻求改变，那上这个节目又有何意义呢？

和同龄人谈天说地，觉得自在，小辈就得捧着夸着，做队长时权威不容冒犯，真是替她心累。

来源：星灯如豆