摘要：它在当时算是节目组的一个大胆尝试，直接把求职现场搬进了演播大厅。

求职综艺的鼻祖，非《非你莫属》莫属。

它在当时算是节目组的一个大胆尝试，直接把求职现场搬进了演播大厅。

让打工人和老板，正面battle。

想想都刺激呢~~

意料之中的，节目一上线就爆了。

收视率飙高到创造了吉尼斯世界纪录，就连孩子放学回家后都要看着它下饭。

然鹅......

谁能想到啊，这档节目后来竟沦为网友口中最“邪门”的综艺之一！

说起这档节目的看点，必须是里面请到的重量级“嘉宾们”。

boss团集合了各行各业的企业大佬。

求职者来自各年龄段，各大高校，各个地方的“能人”，他们在有限的时间疯狂输出，展示自己的十八般武艺，只为了争取到一个offer。

有竞争，就有“八卦”。

双方在一来一回的“交战”中，不自觉地曝光了一些职场内幕。

有不少人在节目上找到了工作，而作为企业，也成功凭借节目成功出圈。

可是，随着节目越来越火，制作方为了博眼球，找话题，开始“整活”了。

争议的导火索，由主持人张绍刚担任。

他在节目中称得上是“毒舌”，最快，会抓矛盾点，观点犀利，很会激起求职者与boss之间的火花。

张绍刚还多次打断求职者，深陷打压求职者的风波中。

比如在2012年的一期节目中，求职者郭杰因为紧张晕倒，张绍刚不但没关心，反而阴阳怪气地质疑人家在“演情景剧”。

海归求职者刘俐俐，因为说话太有个性，被张绍刚和Boss团集体“群殴”。

质问她“为啥不留在国外”。

boss嘉宾与张绍刚打组合拳，纷纷贡献 “迷惑行为大赏”。

情感导师涂磊居然在节目上公开吐槽女求职者“能力和长相不成正比”，人身攻击直接把职场变成了外貌审判庭。

此外，部分企业高管被指利用节目炒作个人或公司形象，而非真正招聘，比如他们总是会频繁打断求职者，提出与岗位无关的问题。

随手举例就有某电商CEO要求求职者表演才艺？？？

节目走向过于娱乐化，让严肃的求职氛围变得儿戏，有作戏的感觉。

更进一步的争议点在于，下了节目，台上风光无限的boss们，有很多都塌房了。

优胜教育创始人陈昊，从节目常客变成“老赖”；

百合网创始人慕岩直接人间蒸发；

还有老板因经济犯罪锒铛入狱。

讲真，如今回过头来看，《非你莫属》彻底变凉，其实是意料之中的事儿。

为了制造话题，节目把真实求职变成了“宫斗剧”，观众看久了也会审美疲劳。

而且现在大家的职场观念早变了，谁还愿意看boss虐打工人啊，大家更想看平等交流、互相尊重的职场生态。

再加上短视频、网络综艺的崛起，观众的选择越来越多，《非你莫属》跟不上时代变化，自然就被拍在沙滩上了。

从职场综艺鼻祖，到世纪翻车，《非你莫属》就像一面镜子，照出了职场文化的变迁，也给所有综艺提了个醒——

靠博眼球、没底线留住观众，迟早是要还的！

来源：电影工厂