摘要：央视举办的主持人大赛最近又开播了，和两年前一样，全国各地的年轻人来参加面试当主持人。节目看起来像选秀，实则就是央视招新员工的过程，现场评委打分，优胜者能进央视工作，整个过程让观众看得清清楚楚。

央视举办的主持人大赛最近又开播了，和两年前一样，全国各地的年轻人来参加面试当主持人。节目看起来像选秀，实则就是央视招新员工的过程，现场评委打分，优胜者能进央视工作，整个过程让观众看得清清楚楚。

这次选手们个个都厉害，能说会道，有人背稿子背得特别熟，有人临场发挥好。不过和以前不一样的地方多了，比如今年评委里有更多媒体行业的专家，题目也更贴近现在社会热点问题。

现在比赛已经进行了几轮，大家发现规则有些变化。往年比的是普通话和台风，现在新增了好几个项目，比如用英语或者小语种做即兴播报，还有一些虚拟场景模拟。据说这些调整是因为央视想培养能应对新媒体环境的主持人。

后台工作人员透露，这次还试用了AI评分系统，机器能分析选手的表情和声音，给出情绪分。虽然最后还是要靠评委决定，但技术确实帮了不少忙。不少观众觉得这种新技术挺新鲜，但也有人担心会不会不太公平。

有意思的是，选手们来自不同地方，有刚毕业的学生，也有电视台的在职员工。有人晒出备考笔记，说准备了海量新闻素材，还有人专门练习和摄像机配合时的眼神动作。

比赛期间，网上讨论最多的是往届选手的发展。像以前的冠军现在都在央视重要岗位上，但也有不少人转行做了主播或者自媒体。这让很多参赛者重新考虑职业规划，不只是为了拿奖，更想看看行业前景。

主办方称这次大赛主要为适应融媒体时代需求，不仅看重口才，还考察选手对热点事件的分析能力。有评委私下说，现在的年轻人知识面广，但缺乏传统主持的经验，平衡这两点很关键。

节目播出后，中国传媒大学的学生们反应热烈，有的班级专门组织观赛，分析选手技巧。甚至有学校调整了课程，增加了即兴演讲和新媒体运营的内容，紧跟央视的用人标准。

这次选拔的看点还包括，选手需展示对国际事务的理解。有位男生抽到俄乌冲突的即兴评论题，他当场引用联合国报告里的数据，评委夸他准备充分。这种实战性题目明显比以前难多了。

有意思的是，后台有个细节被记者拍到：选手进演播室前，都会对着镜子练手势，有些人反复调整西装的褶皱，生怕一个小动作被扣分。这说明竞争真的很激烈。

节目组还提到，明年可能考虑加入线上直播环节，让选手展示如何在新媒体平台互动。有老观众吐槽这种变化有点怪，但也有很多年轻人觉得这才符合现在趋势。

总之，这场大赛不只是央视招人而已，更像是观察传媒行业发展方向的窗口。不管最后谁能拿到offer，这个过程本身已经给从业者和爱好者提供了不少参考。比赛还在继续，大家该干啥干啥吧，毕竟结果什么时候出来都一样。

来源：拾光捕手一点号1